2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 최종 결정되었습니다. 2025년(10,030원) 대비 2.9% 인상된 수치인데요. 단순히 시급만 오른 것이 아니라, 이에 연동되는 주휴수당과 월급 산정 방식도 함께 체크해야 합니다. 2026년 최저임금 주휴수당을 포함한 실질 임금을 상세히 알아봅니다. 주휴수당은 1주일 동안 정해진 근무일을 개근한 근로자에게 주어지는 유급휴일 수당입니다. 2026년에는 시급이 인상됨에 따라 주휴수당 단가도 함께 상승하게 되었습니다. 💰 2026년 최저임금 주요 지표 정리가장 먼저 확인해야 할 2026년 법정 기준 금액입니다. 구분2026년 적용 금액법정 최저시급10,320원주휴수당 포함 시급12,384원최저 월급 (209시간)2,156,880원 2026년 최저임금 주..

평생을 일궈온 기업을 자녀에게 물려줄 때 가장 큰 장벽은 상속세입니다. 가업상속공제 요건을 충족하면 최대 600억 원까지 공제받을 수 있어 기업의 영속성을 지키는 데 결정적인 역할을 합니다. 하지만 요건이 복잡해 미리 준비하지 않으면 혜택을 받기 어렵습니다. 가업상속공제란 10년 이상 경영한 중소기업 등을 상속인에게 물려줄 때, 가업상속 재산가액을 상속세 과세가액에서 공제해 주는 제도입니다. 가업상속공제 요건은 크게 기업, 피상속인(부모), 상속인(자녀) 세 가지 측면에서 살펴봐야 합니다. 🏢 기업 요건 : 어떤 회사가 가능한가?대상 기업: 중소기업 또는 직전 3년 평균 매출액 5,000억 원 미만인 중견기업이어야 합니다.업종 제한: 법에서 정한 가업 승계 가능 업종이어야 하며, 부동산 임대업이나 일부..

백년기업을 꿈꾸는 경영자들에게 상속 및 증여세는 가장 큰 숙제입니다. 가업승계 증여세 과세특례를 활용하면 생전에 자녀에게 기업을 물려줄 때 발생하는 세금 부담을 획기적으로 낮출 수 있습니다. 성공적인 승계를 위한 핵심 요건과 대상 업종을 상세히 파헤쳐 드립니다. 우리나라의 증여세율은 최대 50%에 달하지만, 이 제도를 이용하면 낮은 단일 세율로 주식을 증여할 수 있습니다. 하지만 가업승계 증여세 과세특례 업종 요건을 충족하지 못하면 혜택 자체가 불가능하므로 사전에 정확한 진단이 필요합니다. 🏭 가업승계 증여세 과세특례란 무엇인가요?기업의 영속성을 위해 부모가 경영하던 기업의 주식을 자녀에게 증여할 때 파격적인 세제 혜택을 주는 제도입니다. 저율 과세: 10억 원 공제 후 과세표준 120억 원까지는 10..

부모님으로부터 자산을 상속받을 때 가장 먼저 확인해야 할 것이 공제 문턱입니다. 흔히 말하는 자녀 상속세 기본공제는 기초공제와 인적공제를 의미하지만, 실제로는 일괄공제라는 제도 덕분에 최소 5억 원까지는 세금 걱정을 덜 수 있습니다. 두 제도의 차이점과 활용법을 정리해 드립니다. 상속세 공제는 크게 두 가지 길 중 하나를 선택하는 방식입니다. 기초공제와 자녀공제를 일일이 더할 것인가 아니면 묻지도 따지지도 않고 5억 원을 뺄 것인가입니다. 자녀 상속세 기본공제의 상세 구조를 파헤쳐 보겠습니다. 👨‍👩‍👧 자녀 상속세 기본공제 (기초공제 + 인적공제)법령상 정해진 가장 기본적인 공제 방식입니다. 기초공제: 거주자 또는 비거주자의 사망 시 누구에게나 기본적으로 2억 원을 공제해 줍니다.자녀 인적공제: ..

상속세는 기업의 존폐를 결정지을 만큼 무거운 부담이 될 수 있습니다. 가업상속공제 한도를 정확히 파악하고 미리 대비한다면, 세금 걱정 없이 대를 이어 가업을 이어나갈 수 있습니다. 정부는 원활한 기업 승계를 돕기 위해 경영 기간에 따라 상속 재산의 상당 부분을 과세 대상에서 제외해 주고 있습니다. 현재 가업상속공제 한도는 최대 600억 원까지 확대되어, 많은 중소 및 중견기업의 승계 전략에 필수 요소가 되었습니다. 경영 기간별 가업상속공제 한도 금액피상속인(부모님)이 가업을 얼마나 오랫동안 영위했느냐에 따라 공제받을 수 있는 금액이 달라집니다. 가업 영위 기간공제 한도액10년 이상 ~ 20년 미만최대 300억 원20년 이상 ~ 30년 미만최대 400억 원30년 이상 계속 경영최대 600억 원※ 가업상속..

배우자가 사망했을 때 상속인들이 가장 많이 하시는 질문이 "상속세는 얼마부터 나오나요?"입니다. 결론부터 말씀드리면, 배우자가 살아계신 상태에서 상속이 일어난다면 최소 10억 원까지는 상속세 걱정을 덜 수 있습니다. 바로 부부 상속세 기본공제와 배우자 공제 덕분입니다. 상속세 공제 제도는 남겨진 가족의 생존권을 보장하기 위해 마련되었습니다. 특히 배우자는 재산 형성에 기여도가 크기 때문에 다른 상속인들보다 훨씬 큰 공제 혜택을 줍니다. 부부 상속세 기본공제의 구성 요소를 하나씩 살펴보겠습니다. 🏠 일괄공제 5억 원과 배우자 공제 5억 원의 만남부부 중 한 분이 사망하여 자녀와 배우자가 함께 상속을 받는 경우, 기본적으로 두 가지 큰 공제가 적용됩니다. 일괄공제 (5억 원): 기초공제와 인적공제를 합쳐 ..

지하철을 무료로 이용할 수 있는 우대용 교통카.드는 생활비를 아껴주는 효자 아이템입니다. 지하철 무료승차권 발급방법은 거주 지역과 본인의 대상 여부에 따라 조금씩 차이가 있는데요. 누구나 쉽고 빠르게 발급받을 수 있도록 단계별로 설명해 드립니다. 지하철 무임승차 대상자는 만 65세 이상 어르신, 장애인, 국가유공자입니다. 과거에는 매번 1회용 종이 승차권을 발급받아야 했지만, 이제는 우대용 교통카.드 하나로 간편하게 태그하여 이용할 수 있습니다. 🎫 대상별 우대용 교통카.드 종류본인이 해당하는 대상에 따라 명칭과 발급처가 다를 수 있습니다. 어르신 (시니어 패스): 만 65세가 되는 생일부터 신청 가능합니다.장애인: 장애인 복지카.드에 교통기능을 추가하여 사용합니다.국가유공자: 국가유공자증(교통복지카...

2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 2025년 10,030원 대비 약 2.9% 인상된 금액인데요. 특히 주 15시간 이상 근무 시 발생하는 주휴수당을 포함하면 실제 체감하는 시급은 더욱 올라갑니다. 2026년 주휴수당 포함 최저시급의 정확한 계산 수치와 월급 기준을 정리해 드립니다. 주휴수당은 근로기준법상 정해진 유급휴일 수당으로, 요건을 충족하는 근로자에게는 반드시 지급되어야 합니다. 2026년 확정 시급을 바탕으로 실제 얼마를 받게 되는지 상세히 파헤쳐 보겠습니다. 💰 2026년 최저임금 핵심 지표2026년 1월 1일부터 적용되는 법정 최저임금 기준입니다. 법정 최저시급: 10,320원최저 월급 (주 40시간/월 209시간 기준): 2,156,880원주휴수당 포함 실..

지하철은 전국 공통으로 만 65세부터 무료지만, 버스는 살고 계신 동네에 따라 혜택이 시작되는 시기가 다릅니다. 버스 무료승차 나이가 65세인 곳도 있고, 70세인 곳도 있는데요. 내가 받을 수 있는 혜택을 놓치지 않도록 지역별 기준을 명확히 알려드립니다. 최근 고령화 사회가 되면서 어르신들의 활동량을 높이기 위해 많은 지자체에서 버스 요금을 지원하고 있습니다. 하지만 서울, 경기 등 수도권과 지방의 기준이 다르므로 본인의 거주지 정책을 먼저 확인하는 것이 중요합니다. 🚌 지역별 버스 무료승차 나이 기준현재 시행 중인 주요 지역별 버스 무료승차 나이입니다. 만 65세 이상: 충청남도, 제주도, 강원도(춘천 등 일부), 경기도(연간 지원금 형태)만 70세 이상: 대구광역시, 대전광역시, 경상북도, 울산광..

퇴직 이후 제2의 인생을 설계할 때 가장 든든한 버팀목은 역시 연금입니다. 공무원 퇴직연금 수령방법은 재직 기간과 본인의 자금 상황에 따라 선택의 폭이 넓습니다. 연금으로 받을지, 한꺼번에 받을지 고민 중인 분들을 위해 핵심 정보를 정리했습니다. 공무원 연금을 수령하기 위해서는 기본적으로 10년 이상 재직해야 합니다. 과거 20년 기준에서 완화되었기 때문에 10년만 채우면 연금 수급 자격이 발생합니다. 하지만 퇴직 시점에 따라 받는 방식이 달라질 수 있으므로 신중한 선택이 필요합니다. 🌳 퇴직연금 수령의 세 가지 유형퇴직 시 본인의 경제적 상황에 따라 아래 세 가지 중 하나를 선택할 수 있습니다. 퇴직연금 (매월 수령): 사망 시까지 매월 일정 금액을 받는 방식입니다. 가장 일반적이며 노후 생활 안정에..